中共惠安县东桥镇委员会关于县委巡察整改落实情况的通报
2020-12-31 14:41:39    来源:中共惠安县东桥镇委员会

  根据县委巡察工作的统一部署,2019年11月6日至12月16日,县委巡察三组对东桥镇党委开展巡察,于2020年4月16日反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改落实情况予以公布。

  一、提高认识,明确责任,从严从实抓好整改工作

  (一)深化认识,强化组织保障

  根据县委巡察情况反馈意见,东桥镇党委树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严肃认真对待,深刻反思找差距,深入剖析解难题,做到举一反三,深入研究部署整改落实工作。及时成立以镇党委书记任组长的巡察整改工作领导小组,统筹领导和组织实施整改工作,强化落实整改主体责任;建立巡察整改工作台账,每周召开巡察整改落实工作会,强化跟进督导,扎实推进整改工作。

  (二)聚焦问题,层层压实责任

  针对反馈意见,东桥镇党委坚持靶向发力,聚焦问题强化整改措施,将巡察反馈的问题进行梳理归类,逐条逐项对照检查,迅速制定、细化整改方案,并以文件形式下发《关于落实县委第九轮巡察三组<对东桥镇党委巡察情况反馈意见>的整改方案》(惠东桥委〔2020〕18号),明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和整改时限,层层压实责任,狠抓整改落实。

  (三)建章立制,巩固整改成果

  在找差距抓落实,解难题促整改的同时,东桥镇党委坚持把巡察整改与落实主体责任、作风建设、意识形态责任制紧密结合,统筹推进,研究制定科学、管用、长效的工作机制,促进整改成果常态化、制度化,坚决防止问题反弹回潮,并转化成为推动东桥镇高质量发展的强劲动力。

  二、巡察反馈问题的整改情况

  (一)落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

  1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不全面的问题

  (1)政治意识不够敏锐

  整改情况:自巡察以来,制订和完善《东桥镇党委理论学习中心组学习计划》,组织中心组成员集中学习24次,编印中心组学习材料24期。2020年10月29日邀请泉州市委党校齐延生副教授到我镇宣讲《习近平谈治国理政》第三卷,不断增强基层干部政治意识。

  (2)理论学习浅尝辄止

  整改情况:通过“学习强国”学习平台、党委理论学习中心组、机关例会和村级老协会等学习教育阵地,组织开展专题业务学习会,学习疫情防控期间的宣传舆论引导、涉疫情防控法律法规、司法解释和规范性文件等内容。目前,东桥镇学习强国活跃学员945人,参与率74.26%,人均积分达32.36,位列全县第6位。

  (3)主题教育层次不高

  整改情况:一是重新修订党政领导挂钩联系党支部制度、党建工作制度、党员议事决策制度、廉政监督制度、领导干部学习制度、党委民主生活会制度,14位党政领导分别到所挂钩的村为基层党员上党课。二是“七·一”期间镇党委举行主题为“铭记光辉历史,传承红色基因”的爱国主义学习教育活动,共组织296人次参观屿头山革命纪念碑园。

  2.关于贯彻落实上级部署不到位,政策执行有偏差的问题

  (1)传达上级精神不及时

  整改情况:一是以严明的纪律强化党委会议事制度,每周提前制定议题上会清单,组工办负责议题收集管理,督促各股室及时传达贯彻上级文件精神,并针对性提出工作落实措施。二是镇党委坚持未雨绸缪,面对复杂社会环境,强化“无事当有事,小事当大事”理念,及时关注各类敏感舆情,主动做好各类重大风险防范化解工作。

  (2)聚力脱贫攻坚不上心

  整改情况:镇民政办每月召开例会,村级汇报上月低保死亡退保人员名单,同时建立低保(含特困)人员死亡日报告和注销制度,及时变更注销死亡对象,严防“去世仍吃低保”的情况发生。

  (3)移风易俗治理成效不明显

  整改情况:严格落实《泉州市关于规范党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定(试行)》,进一步加大移风易俗宣传力度,充分发挥村级“红白理事会”作用,将疫情防控与倡导文明新风相结合,大力倡导红事停办、白事简办。在6月份市对县的测评中支持率、满意率均达100%,知晓率达98%。

  3.关于履职尽责不担当,总揽引领作用不充分的问题

  (1)聚力赶超争先意识退化

  整改情况:强化镇村干部赶超争先意识,做好重点项目要素保障,实现泉惠·东桥农副产品市场项目顺利开工建设;中化乙烯生活配套设施项目及时理清相关民事关系,完成240亩征地任务和地上物清表及土方回填,并顺利交地。抽调30余名镇村干部,分成4个攻坚小组,发扬“白+黑”“5+2”精神,全力开展宇培物流项目征迁工作,推动征迁工作进入扫尾阶段。

  (2)推进创新发展能力不足

  整改情况:一是根据《关于支持鼓励全县村级劳务服务公司经营管理的若干意见(试行)》(惠委组〔2019〕32号)的通知文件要求,指导村级劳务公司进一步规范运作,盘活农村人力资源,发展壮大村集体经济。二是主动接受泉惠石化园区和惠东工业园区产业辐射,做好服务管理,帮助劳务公司提升发展质量和效益。坚持党建引领探索农村劳务服务公司发展模式,深化统筹城乡就业,促进村集体和农户收入“双增长”,相关经验做法在学习强国、《泉州晚报》等新闻媒体上特别报道。

  (3)重大民生问题缺乏长远谋划

  整改情况:以开展民生“XIN”行动为载体,组织各村立足乡村振兴发展方向,按照轻重缓急、长短结合,科学谋划2020年民生项目,重点生成高质量、有规模、能造血的项目,着力将民生领域的短板转化为壮大村集体经济的有力支撑。成功策划生成项目20个,均已进入建设阶段。

  4.关于忧患意识不突出,社会面防范稳控乏力的问题

  (1)综治基础工作不实

  整改情况:一是建成并投入使用镇级综治中心,配强配齐网格员队伍,加强对全镇网格员考勤、常规工作等方面的管理。二是与派出所联合对辖区流动人口、出租房建档立卡,并建立定期走访制度,确保信息更新及时。坚持高压打击违法犯罪活动,整编镇巡逻中队,加大巡逻力度和扩大覆盖面。三是新建东桥中学禁毒宣传室,组织开展形式多样的禁毒宣传活动,顺利通过禁毒“重点整治乡镇”检查验收。四是发挥“网格化+”作用,针对道安、消防等方面开展专项整治工作,自巡察以来,完成整治出租房128栋,解决消防和道安问题近300处。五是深化平安建设宣传,累计发放4万份综治平安宣传单,5000份综治宣传品,坚持常态化入户走访制度,梳理解决群众诉求,不断提升满意率。

  (2)舆情稳控研判化解不力

  整改情况:一是成立涵盖镇、村及相关部门的信息员队伍一支,及时发现收集各类舆情,并采取针对性措施加以化解。二是定期开展基层调解员培训,自巡察以来,全镇共排查出各类民事纠纷82起,调处成功82起,成功率达100%。

  (3)生态环保整治力度不大

  整改情况:一是向省级申请在东湖村筹建空气监测站一个,对周边企业进行空气质量24小时监测,目前已完成建设待启用。二是对排查出4家非法洗砂厂、8家“死灰复燃”的石材小作坊、废水直接排放的莲惠环保公司进行关停、设备拆除及取缔。

  5.关于意识形态工作淡化、阵地管理短板明显的问题

  (1)责任落实不到位

  整改情况:一是与各党支部签订意识形态责任书,并严格开展责任书落实情况监督检查。二是落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建、目标责任制考核及领导干部履职情况等工作中,进一步加强对意识形态领域情况的综合分析研判和管理。三是明确意识形态工作内容必须纳入民主生活会、述责述廉会报告的重点内容,相关材料由镇党委书记进行审核把关。

  (2)舆情敏感性不强

  整改情况:一是集中学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述,组织召开意识形态工作专题会议,结合疫情防控形势,对现阶段全镇意识形态工作面临的主要形势和挑战进行分析研判,研究部署意识形态重点工作。二是严格执行《镇网络舆情处置应急预案》,建立镇舆情应对处置工作专班,密切摸排关注涉及辖区敏感舆情,及时、有效疏导和控制负面舆情,切实掌握网络舆情的主动权。

  (3)阵地管理锐气不足

  整改情况:认真落实宗教活动场所网格化管理工作方案,各村指定专人做好宗教场所网格化管理工作。疫情期间每月定期检查宗教场所关停情况和房屋安全,按照规范程序上报开放宗教场所5家。严格执行宗教活动场所改建、扩建相关规定,今年以来未出现乱、滥建行为。

  (二)落实全面从严治党战略部署方面

  1.关于主体责任意识淡薄,压力传导层次递减的问题

  (1)主体责任履责单一

  整改情况:一是制定《东桥镇党委、政府2020年全面从严治党主体责任项目化清单》,将党风廉政建设工作任务分解到各牵头领导、责任科室、具体经办人,进一步厘清责任边界、明确责任内容。二是落实镇党委研究部署党风廉政建设责任制制度,召开镇党政联席会专题研究部署党风廉政建设责任制工作。三是对18名科级干部、8名股级干部、56名镇机关干部、30名村主干开展廉政谈话提醒,结合个人实际指出对方存在的苗头性、倾向性问题,形成谈话记录,把责任厘清到位。

  (2)风险排查流于形式

  整改情况:一是要求18名科级干部、8个股室、19个村围绕本单位本部门及个人实际,对重点领域、重点部位和权力运行的关键环节,突出从人、财、物管理等重要岗位,制定和落实防控措施,并查摆廉政风险表现形式,评估风险等级,明确责任领导,抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。二是建立“关键少数”职责档案,涵盖单位职责、领导分工、内设机构等,规范全镇18名科级干部的廉政档案管理,建立领导干部廉政情况报告制度。

  (3)日常监督缺乏实效

  整改情况:一是抓好中央和省、市、县纪委全会精神及党风廉政建设相关文件的贯彻学习和各类典型案件通报。结合春节、“五一”、端午、中秋等重要节假日,通过讲座、开会提醒、播放纪录片、微信等多种方式开展警示教育11次,引导党员干部严守底线。二是在敏感节日期间,镇纪委先后到镇记账中心、镇区主要超市、远泰、金钳酒店进行明察暗访监督检查,严肃查找是否存在公款消费、违规办理购物卡等行为,严防不正之风反弹回潮。三是大力营造崇廉尚德氛围,推进廉政文化进农村、进家庭,建成东桥村西园自然村廉政大道。

  2.关于监督作用发挥不足,执纪查究不严不实的问题

  (1)履责不到位

  整改情况:一是将监督执纪问责的防线前移,做到发现苗头及时提醒、违反纪律立即处理。今年来,共开展函询2人次、谈话提醒2人次、批评教育13人次、诫勉1人次。二是加大宣传警示力度,及时向镇村干部通报违反中央八项规定精神典型案例,对后建村干部酒驾及大吴村干部违规操办婚丧喜庆等发生身边的典型案例,开展案件剖析。三是深入贯彻《关于建立“四责”贯通联动监督机制落实镇党委全面从严治党政治责任的实施意见》(惠委办发〔2020〕25号)文件精神,盯住“重点人”、“重点事”开展精准监督。

  (2)工作不扎实

  整改情况:一是今年来,镇纪检监察干部结合脱贫攻坚、扫黑除恶、安全生产、疫情防控监督等13个专题进行入户走访,涵盖农村党员、村两委、致富能手、困难户、信访户等,共收集到30个问题,一一转交各部门,均得到有效解决。二是坚持腐败“零容忍”,加大执纪审查力度,加快问题线索初核、执纪审查、执纪审理进度,提高办结率。

  今年来,共受理检控类信访举报件5件,公检法移送件8件,立案8件(其中自办案件2件),给予党纪处分8人。对2件超期信访件上报呈批办结。

  (3)查处不深入

  整改情况:一是深化专项检查。开展落实中央八项规定精神“1+X”专项督查,坚决做到发现一起、处理一起,确保上级决策落地落实。二是通过三资管理DCMA系统信息收集、审核、合同管理等功能,进一步加强监督,摸清家底,防止村级集体资产流失、侵占挪用情况的发生。截至目前,通过联合镇三资监管中心查阅平台信息、财务账目资料及实地走访,累计排查出租合同和各类协议10份,发现隐患合同或协议5个,已全部督促整改完成。

  3.关于执行中央八项规定精神,落地落实有差距的问题

  (1)超范围违规发放津补贴

  整改情况:已追回5.04万元,未新增津补贴超范围发放现象。

  (2)村级 巧立名目发放津补贴

  整改情况:针对巡察列出的每一条违规发放清单,村级进行自查自纠,落实整改,并做到举一反三。

  (3)公车管理不规范

  整改情况:由镇综治办统筹管理治安巡逻车辆,并按照相关财务规定严格做好车辆维修审批。

  (4)违规公务接待

  整改情况:严格执行《中共惠安县委办公室 惠安县人民政府办公室关于印发<公务接待管理实施意见>的通知》(惠委办〔2014〕50号),认真落实“先审批、后接待”的管理程序,对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。未出现无公函、超标准、超人数接待等现象。

  (5)违规使用工会经费

  整改情况:严格落实基层工会经费管理使用实施办法,自查梳理巡察发现违规发放的津补贴,组织对无文件依据、不符合规定的津补贴及时进行清退,确保应退尽退和整改到位不反弹。

  4.关于廉政风险防控缺失、侵害群众利益问题较为突出的问题

  (1)财务管理混乱

  整改情况:一是各村梳理历史遗留的未发放到村民手中的征地补偿款存单,并协调金融部门将资金退回村级账户,减少风险。二是制定新的镇财政所财经内控制度,新增两名财务专业干部分别担任出纳和行政会计职务,规范账目处理和报销审批手续。进一步强化管理责任,明确财务规范,严肃财经纪律。

  (2)工程项目违规操作问题多发

  整改情况:以《东桥镇进一步加强村集体“三资”监管工作的意见》等相关文件为框架构建三资电子监管平台,2020年村级新增的工程项目全部通过三资电子监管平台进行立项招标备案审批,规范管理村级工程项目。

  (3)违规向群众收取“捐款”

  整改情况:严禁村级再向群众收取建筑垃圾费保证金,镇国土所保管的土地证已发放至群众手中。

  5.关于“四风”问题整治发力不够,“形式主义官僚主义”仍然存在的问题

  (1)存在“指尖上”形式主义

  整改情况:一是形成微信工作群备案制,由专人做好统筹协调,合并人员重复、功能单一的群。注销解散临时性、阶段性工作群。二是坚持“谁建谁负责、谁管理谁负责”的原则,由专人做好微信工作群的管理工作。

  (2)驻村干部不“助村”

  整改情况:一是制定驻村干部管理制度、值班制度、年轻干部驻村制度,明确驻村干部的责任,要求驻村干部深入到农户家中,与群众面对面,有针对性的宣传农村政策法规,协助解决农户困难。二是规定驻村干部下村时间,镇纪委下村抽查驻村干部工作情况,明察暗访,对工作不到位的驻村干部进行通报。三是建立激励机制,把驻村干部的工作实效纳入绩效考评,对优秀的驻村干部给予一定奖励。四是结合惠委组〔2019〕41号《关于认真抓好关心关爱基层干部有关政策落实的通知》要求,落实省委、市委、县委关心关爱基层干部各项措施,不断加强干部正向激励。

  (3)弄虚作假应付检查

  整改情况:按照国务院及福建省《关于进一步加强刑满释放安置帮教工作的实施意见》要求,采取到家走访、电话、微信、委托村级协管员上门等形式,规范进行衔接、走访、管理。

  6.关于农村“三资”管理乏力,集体资产存在流失风险的问题

  (1)资产管理无序

  整改情况:镇级建立三资电子监管平台,组织相关村补齐出租合同等手续材料。同时要求所有村集体资产资源处置必须上报三资电子监管平台备案。

  (2)处置过于随意

  整改情况:东湖村西许埔集体地合同已通过诉讼解除,并按集体资产资源出租程序上报三资电子监管平台备案并重新发包,每年增加村集体收入7万元。屿头山两家石材厂及幼儿园已重新签订出租合同。

  (3)存在流失风险

  整改情况:目前已挽回损失15.54万元,其中追缴香山村历年租金10.44万元,散湖村历年租金4.2万元,坑尾村历年租金0.9万元。梅庄村幼儿园重新签订协议,每年增加村集体收入3.24万元。珩海村泉和石材厂石料堆场达成新协议,每年增加村集体收入0.8万元。追回香山村两家石材厂无偿占用的集体地4.5亩,达成新协议,每年增加村集体收入0.9万元。

  (三)落实新时代党的组织路线方面

  1.关于领导班子凝心聚力、合力攻坚意识不强的问题

  (1)以上率下作用不明显

  整改情况:一是健全每周例会制度,在党政联席会上互通工作信息、协调工作意见,确保各项工作形成合力、有效推进。二是强化项目攻坚,启动项目拔钉清障“铁军行动”,党政领导率先垂范,先后完成中化乙烯综合配套项目、农贸市场、义达加油站等一批久拖不决项目的顺利推进。

  (2)民主议事决策不充分

  整改情况:一是深入贯彻民主集中制,规范“三重一大”议事规则,加强议题会前调研论证、会中充分讨论和会后督促落实,有效提高决策科学水平和落实力度。二是完善“末位发言制度”,分管领导提出相关意见和建议,其他党政班子成员作表态发言,党委书记最后综合归纳集中与会成员的意见,避免“一言堂”现象。

  (3)处理矛盾难题不担当

  整改情况:一是强化班子成员担当意识,结合惠委办〔2020〕17号《关于进一步推进村级组织规范化场所建设的通知》文件要求,加大村部建设力度,建成启用坑尾新村委会,建设完成莲塘新村委会主体和外装,正在加快进行内部装修;散湖新村委会已开工建设。二是协同县自然资源局、供电公司等多部门,对巡察指出的2处洗砂点和自查发现的2处洗砂点,进行就地设备拆毁。

  2.关于农村基层组织弱化,堡垒作用发挥不够的问题

  (1)班子建设不力

  整改情况:一是加强基层党组织班子建设,强化村级党群服务中心的规范化建设,增大培训力度,进一步提高村干部的思想认识和工作能力。二是镇党委组织党政领导班子成员、村党支部书记等30余人到泉港区界山镇东张村进行交流学习,吸取借鉴东张村成功经验。三是印发《关于进一步规范村级工作制度的通知》(惠东桥委〔2020〕51号),不断加强基层组织建设,促进村级干部管理工作的制度化、规范化、科学化。

  (2)群众威信下降

  整改情况:一是深化实施党员联户“1+N+N”制度,加强村支部为核心的基层三级网络建设,加强村级班子团结协作力度,强化村级网格化管理,创新设置网格党小组,整合基层党建各类资源,织密治理网格。二是通过建立“民情报送、处置反馈、议事协商、责任督查”等工作机制,进一步健全为民服务工作机制,完善党员干部访民情、察民情机制。

  (3)责任意识缺失

  整改情况:一是疫情期间常态化开展村级干部在岗情况检查,未发现未经请假缺岗行为。严格会议纪律,指定专人做好重要会议签到及记录,确保政令畅通。二是针对反映部分村级股份制改革走过场问题,要求第三方律师团队对村级提供材料的真实性和有效性进行严格把关。

  3.关于队伍建设重视不够,干部使用统筹不力的问题

  (1)干部任免不够规范

  整改情况:认真学习《惠安县股级干部管理办法》(惠委办〔2018〕24号),制定《东桥镇职能配置、内设机构和人员编制方案》并严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、办理任免手续等选拔任用程序调整任免股级干部。

  (2)干部使用不够合理

  整改情况:结合我镇的实际情况制定《东桥镇职能配置、内设机构和人员编制方案》方案,审批通过后,按程序启动股级干部优化调配工作,并根据《中共惠安县委办公室关于进一步关心关爱干部提升干事创业精气神的实施意见》(惠委办〔2018〕93号)有关精神和要求,加大对年轻干部“压担子”力度,不断激励干部新时代新担当新作为。

  (3)村级干部选配培养不够有力

  整改情况:一是结合2019年村级换届回头看工作,推荐村级后备干部人选,建立村级后备干部信息库,加强村级后备干部人选培养锻炼。二是注重发现培养选拔优秀年轻干部,把选人的目光投向基层一线,侧重乡贤推荐和“两代表一委员”推荐,建立一支41个村级后备干部动态队伍。

  4.关于党建工作虚化弱化,制度落实质量不高的问题

  (1)党内组织生活落实不到位

  整改情况:一是组织各村党支部书记、组织委员学习《中国共产党支部工作条例》,要求各村党支部严格对照巡察反馈共性问题,抓紧进行自查,及时补缺补漏,确保整改到位。二是召开“四议两公开”、农村民主协商议事会制度相关专题业务培训会,对村党支部书记进行培训,同时加强督导检查。三是加强督导,兑现奖惩,将党内政治生活落实情况作为各基层党支部书记抓党建工作述职述廉考评的重要内容,以严标准、严要求、严措施推动全镇各党支部党内组织生活制度落实到位。

  (2)党建基础工作不扎实

  整改情况:一是召开发展党员专项培训班,提升业务技能,认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,加强对发展和处置党员程序的审核把关。二是及时约谈村支部书记,严格党员发展“入口关”,杜绝违规发展党员现象。三是加强党费收缴相关业务知识培训,规范党员个人申报表,年初进行党费个人申报,依托“党费通”平台,实现各基层党组织党员按月及时足额缴纳党费。

  (3)党员教育管理不严格

  整改情况:一是结合“七·一”建党99周年开展红色革命纪念、走访慰问关怀、党员教育培训、志愿者服务周、特色主题党日等系列活动,组织党员通过主动佩戴党徽、专题研讨交流,参与党课教育、社会公益、评先表彰等形式,进一步强化党员身份意识。二是严格执行镇机关干部出入境登记备案制度,妥善保管证照,同时,重申镇村党员干部因私出国(境)应申请保留党籍,对未报备出国(境)镇村党员干部移交镇纪委进行核查处置。

  (四)落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面

  1.关于整改主体责任未能扛在肩上的问题

  整改情况:一是制定并印发《关于落实县委第九轮巡察三组<对东桥镇党委巡察情况反馈意见>的整改方案》(惠东桥委〔2020〕18号)文件,针对巡察提出的4大方面50个问题,制定144条整改措施,明确责任人,责任单位。二是召开由全镇村主干、机关干部、镇直镇属主要负责人参加的巡察整改工作会及整改汇报会3次,召开由镇党政领导参加的巡察工作汇报会4次,确保各项问题按时整改到位。三是多次在全镇机关干部会议上传达扶贫领域、违反中央八项规定精神典型案例,要求干部吸取教训,做到警钟长鸣。四是结合脱贫攻坚、扫黑除恶、安全生产、疫情防控监督等13个主题进行入户走访并开展“回头看”,共收集到30个问题,一一转交各部门,均得到有效解决。

  2.关于整改督促检查未能“举一反三”的问题

  整改情况:一是由镇纪委牵头,针对上级检查提出的问题召开专项整改会议,督促制定整改措施和时限。二是督促相关部门制定整改台账,定期查看台账,检查整改成效和进度。三是针对发放津补贴未整改到位情况,督促镇财政所继续开展退还工作。四是做好动员工作,通过直接扣款、分期扣款等方式清退干部通讯补贴和误餐补贴。

  3.关于整改结果运用未能落实生效的问题

  整改情况:认真落实“四议两公开”制度和“农村党员议事会”制度,通过设立党员先锋岗、党员责任区,落实设岗定责、承诺践诺等机制,用制度压实责任、靠规矩传导压力,进一步提高管党治党、依规治党水平。以县委巡察反馈问题为重点,在整改的同时倒查制度短板,着重梳理汇总近年来各级出台的各项制度,由镇党政办牵头,镇纪委、组工办配合,督促日常制度贯彻执行,引导广大干部自觉做到有章可循、按章办事。与镇财政所建立信息通报机制,对上级拨付的扶贫资金实行到账通报制,防止出现扶贫资金留滞现象。

  三、需要进一步整改的事项及措施

  关于超范围违规发放津补贴的问题

  情况说明:目前已追回5.04万元,未新增津补贴超范围发放情况。

  整改措施:一是配强财务人员。目前已新增两名财务专业干部分别担任出纳和行政会计职务。二是加强财务人员业务培训,学习津补贴发放的相关规定,规范津补贴发放行为。三是组织对没有文件依据、不符合规定的津补贴及时进行清退,确保应退尽退。

  完成时限:2021年12月

  在县纪委监委、县委巡察办、县委巡察三组的悉心指导下,我镇巡察整改工作取得阶段性的成效。但仍有一些问题需要加大力度,切实整改到位。下一步,我们将进一步强化巡察整改政治意识、责任意识、作为意识,持续抓好巡察整改工作,不断深化和巩固扩展巡察整改成果。

  针对县委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,着力构建管长远、治根本的长效机制。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:87852001;通讯地址:惠安县东桥镇人民政府;邮政编码:362141;电子邮箱:dqrmzf@126.com

  中共惠安县东桥镇委员会

  2020年12月31日

编辑:周旋洁
  版权所有 中共惠安县纪律检查委员会 惠安县监察委员会网站备案号 [闽ICP备16028878号-1]
关于我们  网站声明    技术支持:泉州网